top of page

Recrutement

Votre recrutement sur-mesure

Avec plus de 12 années d’expérience en recrutement dans des secteurs d’activités aussi variés que l’IT, l’industrie, le secteur médico-social… et de profils tout aussi variés, allant du Développeur H/F, Responsable de production H/F, Directeur Général H/F ou Assistant de Direction H/F, pour des TPE/PME ou des grands comptes, AVA Conseil vous accompagne dans vos recrutements en vous proposant des solutions adaptées à votre besoin. L’ensemble du processus de recrutement est entièrement réalisable en anglais.

En fonction de votre besoin, AVA Conseil peut réaliser l’intégralité du recrutement ou intervenir sur une (ou plusieurs) étape(s) décrite(s) ci-dessous: 

Analyse du poste et du contexte, étape essentielle pour bien recruter.

Conception et rédaction d’annonce précise et attractive et choix des supports les plus adaptés.

Tri des CV, entretien de pré-qualification téléphonique.

1 Descriptif du poste

2 Organisation du recrutement

3 Présélection des candidats

4 Evaluation (au regard d’un poste identifié)

Savoir-faire / Savoir-être (ou Soft-Skills)/ Motivation, l’évaluation est une étape cruciale dans le cadre d’une mobilité interne ou d’un recrutement.

​

Entretien individuel approfondi avec chaque candidat présélectionné permettant de mieux cerner les savoir-faire du candidat dans un contexte précis, sa personnalité et son adéquation avec la culture de l’entreprise cliente ainsi que sa motivation.

​

Tests psychotechniques provenant des ECPA (Editions du Centre de Psychologie Appliquée) choisis et adaptés en fonction du profil recruté. Test de mise en situation spécifique validé avec le client.

​

Plusieurs modalités d’évaluation sont possibles: 

​

  • Evaluation flash (1 entretien, 1 test de personnalité)

  • Evaluation complète (1 entretien, 1 test de personnalité, tests d’aptitudes intellectuelles, test de mise en situation)

  • Journées d’évaluation (rencontre de plusieurs candidats à un même poste, le même jour), avec ou sans protocole de tests

Le « on boarding » est un facteur clé  de la réussite d’un recrutement. AVA Conseil accompagne le candidat dans sa prise de fonction pendant une durée déterminée.

5 Suivi d’intégration

bottom of page